お客様の声 アイニックス株式会社様

新卒採用に苦戦。予算をかけずに会社の魅力が伝わる採用サイトを作りたい。

今回採用サイトを制作しようと思ったきっかけは何ですか？

ここ数年間、新卒採用に苦戦しておりまして。その理由は何かというのを社内で考えたときに、「会社の魅力が求職者に伝わっていないのではないか」という話になったんですね。アイニックスには、コーポレートサイトはあるのですが、お客様向けで取扱商品情報をメインに発信しており、会社の雰囲気がわかるようなページはなかったのです。そこで、コーポレートサイトとは別に採用サイトがあったらいいんじゃないか、と検討を始めました。

どのような経緯でファニプロにお問い合わせいただいたのでしょうか？

採用サイトを制作するのは初めてだし、年間何十名も採用するような会社ではないので、予算をあまりかけずに制作できる方法を模索し、主にテンプレートを用いたサービスを提供している会社さんをメインで見ていました。その中で御社のPAKETUNE（パケチューン）という採用サイト制作パッケージを知り、気になってお問い合わせをしました。

「PAKETUNE」のデザイン性と伴走力に期待し、依頼を決意。

他の制作会社と比較して、ファニプロ（PAKETUNE）を選んだ理由を教えてください。

最初の打ち合わせの際に、PAKETUNE（パケチューン）のデザインテンプレートを見させていただいたのですが、そのテンプレートがすごく良かったんです。あとは、採用サイト制作が初めてだったので、テンプレートで探しつつも一緒に伴走してくれるような会社さんに依頼したいと思っていて。

他社さんのテンプレートプランだと、もう決まった内容で、特に提案などもなく、あまり一緒に考えてくれる感じがしなかったんです。その点、PAKETUNEはセミオーダーという形なので、テンプレートをカスタマイズしながら弊社に最適な形を提案してくれるというところが、依頼の決め手になりました。

制作中の対応はいかがでしたか？

本当にありがたかったです。我々のなかでも、会社をどのようにアピールしていけばいいのかというところがまとまっていなくて、ご連絡が遅くなってしまったことがよくあったんですが、そんな時に先回りして、「こういった感じはどうですか」と色々提案していただいたり、先につくって見せていただいたりしたので、そのおかげでなんとか公開にこぎつけられたのかなと思っています。レスポンスの速さや丁寧さにも助けられました。

内定辞退率の減少に期待。社員紹介ページの拡充や動画制作も視野に。

実際に採用サイトが公開されて、いかがでしたか？

クオリティにはすごく満足していますし、社内での評判も良くて、やっぱりプロが作ると違うね、と話しています。

採用活動への効果は、まだサイトを公開したばかりなので何とも言えないのですが、去年に比べると今のところ内定辞退者があまり出ていないので、採用サイトもその一助になっているのではないかな、と期待しています。

今後ファニプロへ期待することやご要望があれば、お聞かせください。

採用サイトに関していえば、今後入社する人が増えたら、社員インタビューのページも増やしていけたらいいなと思っているので、少しずつ更新をお願いしていきたいです。

また採用サイト以外にも、まだ個人的に考えているだけなのですが、例えば会社説明会で流す採用動画なども、おいおいご相談させていただけたら嬉しいです。