採用プロモーションって、面白いの?
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クリエイティブな仕事というと、街を歩けば、ビジョンだったり、テレビをつけてながれてくるCMだったり、WEBサイト、バナーなど、様々な広告がメインになってくるかと思います。
その中でも、私たちは、採用プロモーションというところに力を入れて事業を展開してきました。
なぜ、採用プロモーション事業に力を入れてきたのか?
採用プロモーションというものは、主に就活生が職場を探すときに、手にするパンフレットや説明会で流れる動画、そして、最近では、多くの企業が就活生向けに企業のPRページをコーポレートサイトの特設ページとして設けていたりします。
そういったちょっとしたクローズドな場所がメインになってくるコンテンツなため、あまり光が当たらず地味な仕事と思われがちなのですが、実は実際に自分たちが仕事を探すとき、生き方を考えるとき、そういったコンテンツがきっかけで、説明会を受けてみたり、面接に応募してみたり、または、人生観そのものを変えてしまったりすることもあるんです。
採用プロモーションは少数精鋭
しかも、採用ツールの制作というのは、世に出ているCMやブランディングのように大きな予算はありません。そのため、大きな広告代理店も絡まないため、プロジェクトチームも3名~5名程度。本当に自分の力が試される仕事なんです。そして、私自身の話をすれば、私はドキュメンタリー映像出身ではありますが、映像だけではなく、採用全体の戦略から企画し、WEBの企画、パンフレットの提案、コンセプトやコピーまで幅広くプロとして手掛けていきます。時にはブースの演出まで考えたりもします。もちろん、お客様からの依頼ですので、決してどれも素人レベルではいけないといった面では、はじめは苦しいです。しかし、お客様の課題を解決するために、自分自身の領域が限定されていないということはとても面白みでもあるなと思っています。
そんな風にして、一つひとつ想いを込めて制作したクリエイティブが説明会やWEB上に公開され、お客様の採用活動がうまくいったとき、そして、就活生たちが目を輝かせて真剣にコンテンツを見てくれている姿を目撃したときは、ほんとうにやりがいを感じます。
ファニプロという会社は、ファニーなプロということで、オモシロイを発見するプロでなければいけません。これからも私たちは様々な仕事の魅力を発見し、発信していきたいと思います。
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