ちょっとした工夫で社内コミュニケーションを創出！

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ちょっとした工夫で社内コミュニケーションを創出！

「ファ」の話「ファ」のノウハウ 2023.12.08

ちょっとした工夫で社内コミュニケーションを創出！

リモートワークの普及に伴い、社内のコミュニケーションは大きな課題の一つとなっています。その課題解決の一つとして、おススメしたいのがこのファニポイント制度です！是非試してみてください。

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ファニプロの福利厚生のひとつ、ファニポイントをご紹介します。

気持ちを届けるファニポイント

ファニプロでは、社員同士が「ありがとう」や「いいね」という気持ちを送りあう、ファニポイントという制度があります。毎月決まったポイント数の範囲であれば、好きな人に好きなだけメッセージと共に送ることができ、1ポイント1円となって、給料に反映されるシステムとなっています。当然、ファニプロはクリエイターの集団ですから自分自身に全部つけるという強者も現れますが、それも面白いので良しとしています。（笑）

こうしたちょっとしたポイントのやりとりをするきっかけをつくるだけで、社員同士のコミュニケーションを創出し、ポジティブな雰囲気づくりができるようになってくるためとてもおすすめです。現在は対象範囲をアルバイトにまで広げて、活用しています。

ポイント

ポイントとしては、金銭として報酬に帰ってくるところで、「やったほうが得」という気持ちを生み出しているところです。一方で、もう一つのポイントが、その対価を大きな金額に設定しないということ。そこでのインセンティブが社員の生活に大きな影響を及ぼすほどのものにしてしまった場合、ポイントをもらえなかったときのダメージが大きく、ギクシャクした関係性を生み出してしまうものに繋がる可能性が高いからです。なので、缶ジュースをおごってあげる、それぐらいのやりとりができる金額に設定するといいと思います！